المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : .سمو الامير عبدالله بن خالد كما اعترفت نعترف حول.. مستقبل حائل .. ( بايديكم )..



معاذ العامر
19-12-10, 09:55
تابعت كثيرا من الأخبار والمطالب من المسئولين و أبناء المنطقة وقد أجمعت الصحف والمواقع الالكترونية على وجود حلقات مفقودة في المجتمع ونحتاج إلى نساهم ونتعاون ونتفق على مبادئ أساسية نتخذها سبيلا للتغيير فالاعتراف هو أولى خطوات حل المشكلة ومن ثم تحليل هذه المشكلة ولقد قرأت اللقاء مع سمو الأمير عبدا لله بن خالد سلمه الله والذي أكد فيه أن من أهم المعوقات التي تواجه تنفيذ مشروعات التنمية والتطوير في المنطقة ضعف أو غياب التنسيق بين الأجهزة التنفيذية الحكومية بالمناطق من جانب، أو مع القطاع الخاص من جانب آخر، مطالباً بتفعيل وظيفة التنسيق المحلي على مستوى المناطق .. أبارك لسموكم هذه الخطوة .. وأضيف

]يا سمو الأمير
الذي يعيش في حائل الآن ينظر إلى أن الشباب وغالبية المجتمع وليس ( تعميما عليهم) فالبعض لا يدخل فيما سأتطرق إليه يواجه تحديات كثيرة تتمثل باحتياجات الإنسان الضرورية في هذه الرقعة الغالية على الجميع .
ومن أبرز هذه الأمور التحديات النفسية والفكرية المتمثلة بعدم وجود التخطيط المسبق من قبل
الشخص أو الفرد أو حتى رب الأسرة لإدارة مجتمعه الصغير وذلك بسبب عدم انتظام الحياة العامة بشكل سليم من خلال وجود الضغوطات الحياتية وصعوبة مقاومتها سواء الاجتماعية أو الاقتصادية ،
كذلك عدم الانسجام والرضى التام بين المواطن وثقته بالدوائر الحكومية التي هي مصدر تلبية الاحتياجات الأساسية له و البعض منهم يتمنى وجود الاحترام المتبادل بحكم الإنسانية سواء كمواطن أو كمسئول ،
ومن أجل ذلك لابد من أن تتم إعادة ترتيب الأوراق من خلال الاقتران الديني والسياسي والثقافي والاجتماعي والأمني والتربوي,والإعلامي والتجاري والاقتصادي وربطها بالأخلاق، و إقامة الجسور التي تقوم على الثقة المتبادلة بين المسئول والمواطن والراعي والرعية وصاحب الموسسة والشركة التي تسند اليه المشاريع والمناقصات الحكومية أو بما يسند إليه من مهام تصب في مصلحة الوطن والمواطن وإقامة ما سبق على أساس من المنطق والمبادئ العقلية السليمة،
هذه الثقة كلها تعمل لإعادة التوازن المجتمعي من خلال إحياء ونشر الأخلاق والمبادي والاعتقادات السليمة التي تساعد في سهولة التطوير .
ولابد أن نركز على مصادر التربية الأساسية التي تنمي هذه الثقة وتنشر الاخلاق وتغرس القيم المطلوبه وهي الأسرة والمسجد والمدرسة والمجتمع والفرد نفسه و سأقتصر على وسيلة التربية والتعليم بالمنطقة التي تقوم على تنشئة الأجيال وإعدادها، والتربية المطلوبة هي التي يجب أن (تغرس الشعور بالمسؤولية، وروح العمل الجماعي، ) و أما التعليم فيجب أن يكون شاملاً وهذا الدور المناط بالتعليم الجامعي بحائل والذي يسير ببرامجه الحالية لتحقيق ذلك الأمر ،
ومن المتعلمين من أبناء المنطقة من نحتاجهم في هذه الفترة إلى الاستفادة من برامج الابتعاث التي تقدمها حكومة خادم الحرمين الشريفين لاحتياجنا لهم بالمستقبل لتقلد المناصب الإدارية والفنية والتربوية المختلفة ، .
نحن هنا لا نطلب شيئا مستحيلا بل نطلب تطوير عالمنا المعاش، ولم نطلب ما لا يمكن تحقيقه من قبل البشر ،بل كل ذلك ممكن إذا اعتقدنا أهمية التغيير وضرورته وتحاورنا من اجل الوصول إلى روية شامله تحقق طموح الجميع سواء لهم أو لأبنائهم من بعدهم .
ونحن بحاجه إلى إعادة ترتيب أنماطا من السلوك والعادات والقيم والقدرات والمهارات والإمكانيات المبنية على مصادر التشريع الإسلامي وما توارثته الأجيال لبناء هذا الوطن والعمل إلى ما دعت إليه حكومتنا وقادتنا وولاة أمرنا حفظهم الله .
النظام الأخلاقي والسلوكي التطويري الذي نحتاجه لابد أن يقوم على الوسطية والاعتدال وما القضايا والأخبار والأحداث السلبية التي تشهدها المنطقة بين الفينة والأخرى إلا مؤشر على أن هناك إفراط أو تفريط ..
والعلاقات التي نحتاج إلى الاهتمام بها وتفحصها وتحقيقها تقوم على سبعة علاقات :

أولا : علاقة الأمير بالرعية ..
الحمد لله على نعمة الإسلام و الأمن والأمان التي منحنا الله إياها في ظل حكومتنا الرشيدة والتي نكن لها كل الحب والتقدير والسمع والطاعة وفي حائل كغيرها من بين مناطق المملكة يجب أن نعرف واجبنا اتجاه الأمير حفظه الله كمواطنين وهو أننا نعتبره هو مقصدنا بما نحتاج وواجب سمو الأمير اتجاهنا والجميع يعلم أن الأمير حريص على تطوير هذه المنطقة وحلمه كبير لهذه المنطقة ويحمل هما أكبر من همومنا بالرقي بحائل ولكن لا يملك عصى التغيير السريع ولا يمكن أن يخطط وينفذ بنفسه بل يحتاج إلى كفاءات عاليه تستطيع أن تحقق الحلم المنشود وتحترم الإنسان والمواطن الموجود وعلى الرعية عدم هز الثقة بالمسئول أو التجديف عكس التيار أو حتى إصدار الرؤية التشاؤمية عن مشاريع المنطقة بربطها بقرائن ظاهرة للعيان
لان التعميم السلبي يؤثر على طاقة المكان فتؤثر هذه الطاقة السلبية بمن يمتصها ومنه الإنسان حيث يتأثر بالأفكار ويتحول ذلك بمجرد السلوك المشاهد إلى شعور سلبي ..فالمشاريع التنموية الحكومية تتأخر أكثر من اللازم في المنطقة حتى أدت إلى هز الثقة بين المسئولين وأبناء المجتمع .

العلاقة الثانية
الأب بأبنائه . وهي من الركائز الأساسية للتغيير فهل الواقع الحالي يعطينا مؤشر ايجابي أم ينذر بكارثة مستقبلية ولا أريد أن أتحدث عن ضرورة ( تنشئته التنشئة الإسلامية الصحيحة .أو متابعة التحصيل العلمي والتربوي له .ولا عن ايجابيات وسلبيات اصدقائة سواء من اقاربة أو زملائه بالاستراحات . . ولا عن ضرورة تعليمه بمعاهد تدريب مسانده . أو اكتشاف مواهبه .وكذلك ابتعاثه .. الخ ) بل نركز على ذلك كله ومنه أيضا دور الأبناء في احترام الآباء وتحقيق أهدافهم المنشودة .

والعلاقة الثالثة ..
علاقة الأخ الأكبر بأخيه الأصغر . تكون علاقة مساندة للوصول إلى الهدف الذي رسمه الأب وخطط له في بناء أسرته فهل الأب وضع خطة أسرية على الأقل لعشر سنوات قادمه يصلون للهدف المرجو إذا كتب الله لهم عمر فلا اعتراض على أقدار الله .والامثله على دور الأخ الأكبر على أخيه الأصغر كثيرة ومنها (متابعة أصدقائه . تنمية مواهبه . التعاون بينهم في إدارة المصالح المشتركة لتحويل البيت إلى بيت ينعم ويرفل بالسعادة . )

العلاقة الرابعة .
علاقة الزوج بزوجته هذه العلاقة تحتاج إلى أمرين الأول ثقة الزوجة بقدرات وإمكانيات زوجها ودعم هذه القدرات والإمكانيات وتشجيعها وتنميتها بزوجها .
والثاني : احترام الزوج لزوجته وتقديرها وحفظ كرامتها وعدم التجريح بها والحديث معها وتنمية قدراتها ودعمها وتشجيعها واخذ رأيها وتوجيهها وإكرام أهلها .والسبب ان الزوجه هي نصف الأسرة وربما التربية تقوم عليها في هذا الزمن فلها دورها في تنمية المجتمع من خلال تطوير وتربية أفراده .
بحائل كغيرها من مدن العالم بعض الأسر الصغيرة تواجه مشكله عدم الانسجام والتوافق لعدم تثقيف الوالدين لهم وعدم اطلاعهم وقراءتهم للكتب التي تساعد بالتغلب على بعض الصعوبات التي تواجه الحياة الزوجية بالبداية وكذلك هناك إشكالية تكمن بالروتين اليومي للاسره بحائل . (بيت . دوام . استراحة ) وكذلك انعدام وسائل الترفية والأماكن الخاصة بالعوائل الصغيرة في تجديد الحياة الخاصة بهم

.
العلاقة الخامسة .
علاقة الصديق بصديقه كونها تشكل أهمية كبيرة الأصدقاء بحائل صداقتهم لا تقوم على تبادل المصالح بل على المنافع والأخوة و التأثير عليهم يصعب اختراقه فكثرة الاجتماعات بالاستراحات والدوام وسهوله السفريات وطلعات البر تزيد من حميمة هذه الصداقة ولكن.. السؤال :
كيف يمكن أن تتحول هذه الصداقة إلى موسسة اجتماعية تعود على أبنائهم وعلى المجتمع يستطيعون من خلالها مقاومة التحديات المستقبلية .

العلاقة السادسة :
علاقة الإنسان بالإنسان أبناء المنطقة عموما ويندرج تحتها الأقارب والأرحام والجيران لابد أن تقوم على الاحترام المتبادل وعدم الكبر والغرور والفوقية بالمال أو الحسب ونشر الأخلاق الفاضلة وعدم الانتقاص من الأخر والحسد وعلى حمد الله وشكره على كل حال والرضا بما قدره الله سبحانه .
والقناعة بما لديك بمهنتك وعملك وأن نعمل وفق مبدأ الرضا الوظيفي لكل شخص وعدم التطلع إلى العمل المستقبلي دون وجود الإمكانيات الخاصة به ,
وأن نقوم على توظيف كل شخص بوظيفته المناسبة له وعدم التعدي على الآخرين بسلب حقوقهم وأن نقوم على احترام الإنسان أولا قبل المهنة .
والاهتمام بالمقيمين والوافدين واحترام أعمالهم والمهن المناطة بهم .وأيضا من الأساسيات المهمة احترام المقيم لأنظمة البلد وعدم التطفل بأعمال أخرى تخالف المهن التي قدموا من اجلها وعدم فسح المجال لهم والتعاطف معهم من اجل التكسب غير المشروع بحجه صعوبة هذه الحياة ولابد أن نعلم أن جميع الناس يواجهون صعوبات في حياتهم الدنيوية وذلك مصداقا لقوله تعالى ( لقد خلقنا الإنسان في كبد ) .
نحن. لا نستطيع الجزم أن الصعوبات التي نواجهها مثلا بالصحة أو التعليم أو الشئون البلدية أو مكتب العمل او سائر الدوائر الحكومية عموما مصدرها المسئول أو الموظفين لكن المجتمع لا يعفيهم من مسئولياتهم بتحقيق مصالح الناس جميعا وعدم هضمهم حقوقهم وتقديم الخدمات لهم ونحن لنا دور في مساندة هذه الدوائر والعمل على أننا مواطنيين صالحين نافعين مثلهم ننعم بكرامه الإنسان . ومن الخطأ , أن يمارس الفرد عملهم لأنه سيسلبهم حقوقهم المهنية والعملية فلابد أن يترك لكل مسئول عمله
بشرط أن يدرك عظم المسئولية الملقاة على عاتقه وأنها أمانة يسأل عنها ..

العلاقة السابعة : ..
علاقة الإعلام بالمجتمع لابد أن يتعرف المجتمع على رسالة الإعلام الحقيقية ولابد أن يعرف الإعلام رسالته ويحدد رؤيته ورسالته ويصقل ويطور موهبته لأنه المرأة العاكسة للمجتمع ومن خلاله يشاهدنا الآخرين .

وأخيرا ..

هذه العلاقات تحتاج إلى تقف معها الهيئة العليا لتطوير المنطقة في عمل حلقات نقاش وندوات ودورات تثقيفية تدريبية يستفيد منها أبناء المجتمع ولتبقى حائل كما يعرفها الجميع مضرب المثل في الإخلاص والكرم والجود والسخاء والعطا والتميز ..الذي يتصف بها أهلها منذ العصور الخوالي ..

فمستقبل حائل . لابد أن يكون بأيدي رجالها وعيونهم كما هو في قلوبهم و أفواههم.؟؟

لأجل حائل
20-12-10, 01:42
بارك الله فيك معاذ كتبت فابدعت
وهنا نتمنى ان يعرف الامير عبدالله سلمه الله
ان اشد مايؤرقنا ويقض مضاجعنا هو تدني الرعايه الصحيه بالمنطقه ...فماهو شعور الاب عندما يذهب بابنه للمستشفى ويرفضون استقباله بحجة عدم وجود مكان او سرير ؟؟ او يذهب باحد والديه فيجد نفس الجواب ....كلا الموقفين وقفت عليهم !!
فلن يهمنا تطوير شارع او ماصورة اناره او ارضيه حديقه او فعاليه مهرجان وقلب الانسان وصحته ونبضه يسير باتجاه معاكس للتطور ...نرجو من الله ثم من الامير وهيئة التطوير ان نشاهد بصماتهم على القطاع الصحي اولا ثم اولا ثم اولا ...وبعد ذلك فليهتموا بما شاءو ...
كيف لمدينة حائل ان تستقطب رجال اعمال واعلاميين ورياضيين ودكاترة جامعات على الاقل وليس فيها خدمات طبيه مناسبه
فضلا عن اهالي المنطقه الذين هم اولى بتلك الخدمات

تحياتي لك اخي معاذ وان شاء الله تصل اصواتنا جميعا لسمو الامير والوجه الشاب الذي يشع الطموح والرغبه بالتطوير من وجهه الباسم

عكااااش
20-12-10, 08:34
اخونا معاذ العامر كيف تتطور حائل والمواطن وابنائه يستهزء بهم بهذه الطريقة المواطن يرسل ابنه للدراسة ويجد انه اصبح عبارة عن لوحة ترحيبية متحركة ولمن؟! لمسئول يترك مسئوليات امانته ويترك مهام عمله ويتجه لمدرسة بالمندسة ليست من صميم عمله في تعدي صارخ على موقع وصلاحيات ومباني وزارة اخرى في حين انه يرفض زفلتت ورصف الشوارع المحيطة بالمدارس بمنطقة حائل ويدعي انها ليست من صلاحياته او مسئولياته والمتعارف عليه ان الارصفة والشوارع مسئوليات الأمانة فاذا كانت الشوارع والارصفة التي في الشوارع المحيطة بالمدارس ليست من صلاحياتك فلماذ تطول خطاك وتزور مدرسة ليست مسئولا عنها يامعاذ هذه عينة من مسئولي حائل فكيف نتطور بمثل هذه العقليات وسلام لك من عكاااش
http://www.aenhail.com/up/uploads/images/aenhail-0379ba5827.jpg


زار صباح اليوم السبت الموافق 28 / 12/ 1431هــــ مدرسة المندسة الابتدائية 60 كم شمال شرق حائل سعادة أمين أمانة منطقة حائل المهندس / عبد العزيز بن إبراهيم الطوب في زيارة خاصة تعد الأولى من نوعها على مستوى مملكتنا الغالية في المجال التعليمي يرافقه مدير إدارة المشاريع الأستاذ/ فهيد بن فاضل الشمري ومدير إدارة العلاقات والإعلام الأستاذ / بشير بن عبد العزيز السميحان و كما كان في استقباله كلا من مدير المدرسة الأستاذ / ماجد بن نواف المسمار والأستاذ / محمد عبد العزيز الساير والأستاذ

عكااااش
20-12-10, 08:52
http://aenhail.com/newsm/7144.jpg


جسدت انجازات الأمير عبد الله بن خالد فقط بأنه امير الإبتسامة كارثة الأمير عبد الله بن خالد اكبر من هذا الستاندر الفارغ من الإنجازات والمغيب لجهود الأمير عبدالله هذه الدعاية توضح ان القائمين على هذه الحملة لم يوفقوا في الاختيار ولم يعدو لها الأعداد الجيد ولاتقدم سوى معنى واحد ان القائمين على هذه الحملة يعانون من الفراغ الإعلامي شف ياخوي معاذ كيف نسوق منطقتنا ومع من عندها تدرك اننا نحوس وسلام لك من عكااااش

راعــي الـمـلــحــاء
21-12-10, 05:03
الاخ معاذ/ كتبت فأبدعت ولك كل الشكر
تطرقت لنقاط غايهـ في الاهميةوكل العلاقات التي ذكرتها اخي الفاضل مهمة
وتحتاج الى الوقوف معها من قبل الهيئة العليا لتطوير المنطقة ولا يختلف اثنان
على الوضع السيء بحائل خصوصآ الوضع الصحي وكلنا امل بالقيادة الحكيمة
ان تدرك الوضع وتعمل على تحسينهـ بطريقة او بأخرى

واطلب من الله عز وجل ان يوفقنا لما فيهـ مصلحة منطقتنا الغاليهـ\\حائل\\
واكرر شكري لك يا اخ:معاذ وبالتوفيق للجميع

h.s.n
21-12-10, 13:02
قرأت الموضوع اكثر من مره حاولت اربط العلاقه بين طلباتك بالمجتمع والاسره والزوجه والاب مع ابنائة ووووالخ,, وسمو الامير عبدالله بن خالد !!!! يعني شتبي من الامير بالضبط !! يصلح العلاقه بين الزوج والزوجه او يساعد في تربية الابناء !!!!!!!!!!!!!!!

شبابنا في حائل حضر وبوادي ولله الحمد والمنه مثقفيين وواعين وفيهم الاستقامه والصلاح .. كون تصدر منهم بعض التصرفات احيانا فذلك لكونهم مراهقيين .. ونلتمس لهم العذر .
نحن نطالب بتوظيف هؤلاء الشباب في هية السياحة . في جامعة حائل . في كلية التقنيه . في المنشاة الحكوميه . في المؤسسات الشركات والبنوك .في اي مكان يكون التوظيف لابناء المنطقه اولا .. خريجيين قاعدين يتسكعون بالشوارع من الجامعه ومن التقنيه .. ناهيك عن البنات جامعيات ودبلومات لهم سنوات ..
هنا تنتشر العنوسه ويتأخر الشباب بالزواج . وتكثر المشاكل الاجتماعيه .. فهي سلسله تجر بعضها... هذا الي نريد ... اما التربيه فهم متربين على الدين وعلى الاخلاق والكرم والفزعه والطيب..فهم اشبال حائل..
هذا الي نريدة من سمو الامير ان يحرص عليه .. مع علمنا التام على حرص سمو امير منطقة حائل وسمو نائبه وسمو الامير عبدالله على ابناء وبنات المنطقه لكن نطمح للمزيد.... تحياتي.

الجماعة
21-12-10, 19:01
مع الإحترام للأخ الكاتب، لكن هذا الكلام إنشائي، وغير واقعي ولا تطبيقي، ولا يخرج منه القارئ بنتيجة. أنصح الكاتب الكريم بقراءة بعض المؤلفات للدكتور علي الوردي، للتعرف على طبائع المجتمعات وخصائصها، لأن حديثه يسير في مسار معاكس لنظريات علم الإجتماع الحديث.

كوكب الصباح
21-12-10, 23:21
نريد عمل وليس تصريحات

ومقالات إنشائية تنظيرية ...

فمثلا ً لماذا لايكون هناك رئيس جديد لهيئة تطوير حائل ..؟

بإعتبار أن الهيكل الإداري لهيئة تطوير حائل أخذ الفترة الكافية ولم نرى نتائج ...

الحل يبدأ من رأس الهرم ...

معاذ العامر
24-12-10, 05:08
الاخ الكريم .. لاجل حائل
تقول : ان اشد مايؤرقنا ويقض مضاجعنا هو تدني الرعايه الصحيه بالمنطقه ..
الجميع يعترف بذلك ؟؟ و هناك مو ضوع في فضاء تطرق لهذ ه القضية بالتفصيل ..
وحتى الان لم توجد الحلول ؟
وكما ذكرت في بداية المقال :
كذلك عدم الانسجام والرضى التام بين المواطن وثقته بالدوائر الحكومية التي هي مصدر تلبية الاحتياجات الأساسية له و البعض منهم يتمنى وجود الاحترام المتبادل بحكم الإنسانية سواء كمواطن أو كمسئول ،

معاذ العامر
24-12-10, 05:28
الاخ عكــاش ..
مع التحية والتقدير .
. اشكرك على رؤيتك ونبحث عن الجانب الايجابي من الزيارة فرحة الطلاب بزيارة احد المسئوليين الى مدرستهم ايا كان هذا المسئول فهي ايجابيه ولها فوائدها ونشاط يحسب لادارة المدرسه .

والموضوع الثاني : ان صحيفة عين حائل . تشكر سمو الامير عبدالله بن خالد على مايقدمه لها من دعم مادي ومعنوي فمن لايشكر الناس لايشكر الله . وامير الابتسامه لقب من الالقاب التي منحها ابناء المنطقه لسموه وانا اتفق معك بان سموه لها مكانه كبيرة ولكن كيف يمكن ان يعبر الشخص عن شكره لمن قدم له عمل يستحق الشكر ..
وصحيفة عين حائل هي احد الوسائل الاعلامية بالمنطقة التي تساعد بنشر الاخبار الاعلامية بالمنطقه وتبنت عدة قضايا وفعاليات خدمت المنطقة فشكر للقائمين عليها ولا اخفيك اننا
كما ذكرت في نهاية المقال :
علاقة الإعلام بالمجتمع لابد أن يتعرف المجتمع على رسالة الإعلام الحقيقية ولابد أن يعرف الإعلام رسالته ويحدد رؤيته ورسالته ويصقل ويطور موهبته لأنه المرأة العاكسة للمجتمع ومن خلاله يشاهدنا الآخرين .

معاذ العامر
24-12-10, 05:32
الاخ راعي الملحا :
اشكرك على تاكيدك واضافتك واننا بحاجه فعلا للتغيير وخاصة في المجال الصحي
ولابد من روح المبادرة من قبل المسئوليين بالشئون الصحية بحائل فمن يبادر . ومتى يكون ذلك ؟؟

معاذ العامر
24-12-10, 05:46
الاخ h .s.n
تقول :
قرأت الموضوع اكثر من مره حاولت اربط العلاقه بين طلباتك بالمجتمع والاسره والزوجه والاب مع ابنائة ووووالخ,, وسمو الامير عبدالله بن خالد !!!! يعني شتبي من الامير بالضبط !! يصلح العلاقه بين الزوج والزوجه او يساعد في تربية الابناء !!!!!!!!!!!!!!!
في اخر المقال :
وأخيرا ..
هذه العلاقات تحتاج إلى أن تقف معها الهيئة العليا لتطوير المنطقة في عمل حلقات نقاش وندوات ودورات تثقيفية تدريبية يستفيد منها أبناء المجتمع
شبابنا في حائل حضر وبوادي ولله الحمد والمنه مثقفيين وواعين وفيهم الاستقامه والصلاح .. كون تصدر منهم بعض التصرفات احيانا فذلك لكونهم مراهقيين .. ونلتمس لهم العذر .
d"]صحيح وقد ذكرت ذلك . اما مسألة العذر لهم بانهم مراهقين وتلتمس العذر لهم فهذا خطا .لاننا لو تساهلنا باليسير فسياتينا العسير والنار من مستصغر الشرر وبعض القضايا لاتغتفر وتجلب الحسر ة والندامه فلابد ان نلغي قاموس المراهقه من الوجود لانه ليس موجود اصلا في الدين الاسلامي . .
نحن نطالب بتوظيف هؤلاء الشباب في هية السياحة . في جامعة حائل . في كلية التقنيه . في المنشاة الحكوميه . في المؤسسات الشركات والبنوك .في اي مكان يكون التوظيف لابناء المنطقه اولا .. خريجيين قاعدين يتسكعون بالشوارع من الجامعه ومن التقنيه .. ناهيك عن البنات جامعيات ودبلومات لهم سنوات ..
هنا تنتشر العنوسه ويتأخر الشباب بالزواج . وتكثر المشاكل الاجتماعيه .. فهي سلسله تجر بعضها... هذا الي نريد ...
صحيح وقد ذكرت ذلك :
لذي يعيش في حائل الآن ينظر إلى أن الشباب وغالبية المجتمع وليس ( تعميما عليهم) فالبعض لا يدخل فيما سأتطرق إليه يواجه تحديات كثيرة تتمثل باحتياجات الإنسان الضرورية في هذه الرقعة الغالية على الجميع .
ومن أبرز هذه الأمور التحديات النفسية والفكرية المتمثلة بعدم وجود التخطيط المسبق من قبل
الشخص أو الفرد أو حتى رب الأسرة لإدارة مجتمعه الصغير وذلك بسبب عدم انتظام الحياة العامة بشكل سليم من خلال وجود الضغوطات الحياتية وصعوبة مقاومتها سواء الاجتماعية أو الاقتصادية ،


أشكرك من جديد .

حسينوه
25-12-10, 01:00
شكراً مقدماً أخ معاذ.. ولكن


مع الا حترام .. هذا مجرد كلام انشائي .. وهو أقرب للأمنيات .. وكلنا معك نتمنى ذلك !

المجتمع ليس من السهل حل مشاكله .. فالمجتمع الآن معقد ولم يعد بسيطاً كمجتمع الأمس

فالعلاقة بين الاب وابنه - والأخ وأخيه - أصبحت هشه للأسف !

بالمجمل وفي الدائرة الأوسع المجتمع ..أصبحت تحكمه تكتلات .. ! وعنصريه بغيضه ..

وقناعات .. بمعنى .. أنا واخوي على ابن عمي وانا وابن عمي على الغريب


ما ينقص المجتمع الآن : الترابط..

أما علاقة المسئول بالمواطن فهي علاقة تنقصها الثقه ..المتبادلة

فأغلب المسئولين يستغلون مناصبهم لمصالحهم الشخصيه - إلا من رحم ربي-

أخيراً وليس آخراً : مشاريع حائل - البيروقراطيه - أصبحت شماعه للإخفاق !


حسينوه آل عاقول

لاند كروزر
27-12-10, 18:43
* كل مدير اداره مسكر على المعلومات العامه في ادارته و كانها اسراره الشخصيه و لا احد يستطيع كسر هذا الحجاب!!!!... نحن المواطنين لا حول لنا و لا قوة و لا يجب ان يشتكي لنا مثل الامير عبدالله، مادام انه يعرف المشكله لماذا لا يجابهها و يحلها بطرقه الخاصه و بمساعدة الامير سعود الله يطول عمره...... امر محير اذا مثل الامير عبد الله يعرف المشكله و يشخصها و لا يستطيع ان يوجد الحل.

معاذ العامر
31-12-10, 05:32
اهلا حسينوه ..
الاسلوب انشائي وليس خبري بالفعل فليس عيبا ان نكتب بالاسلوب الانشائي والسبب لأن الرسائل والمقالات تكتب بهذا الاسلوب اما الاخبار والتقارير والتحقيقات فتكتب بالاسلوب الخبري
والاسلوب الانشائي ينقسم الى قسمين الاسلوب الانشائي الطلبي كالامر والنهي والاستفهام والتمني والنداء والاسلوب غير الطلبي كالقسم والمدح والذم والتعجب ... والمقال غرضه بعضا من هذا وذاك .
اشكر لك احساسك واثباتك لوجود خلل وان العلاقات هشه وتحتاج الى اصلاح والاحساس بذلك هو بدايه لحل المشكله ..

الجماعة
31-12-10, 05:52
:)

عزيزي.. الأسلوب الإنشائي المقصود في الحديث الفكري والاجتماعي يختلف عن الأسلوب الإنشائي البلاغي الذي بحثت عنه في جوجل وأوردت أقسامه..

إن الإنشاء يعني أن تعبّر عن حالات اجتماعية دون أن تستند على الواقع الذي ترتكز عليه هذه الحالات، مثلما فعلت في موضوعك هذا. لذلك تأتي الحلول والنظريات في الكلام الإنشائي منفصلة عن الواقع، وبلا أي جدوى أو علاقة بالوسط محور الحديث.

الإنشائية مرض فكري، يجعل المنشئ يخوض في اقتراحات وحلول بعيدة كل البعد عن المشاكل التي يتحدث عنها.

هذا هو الأسلوب الإنشائي يا عزيزي، وليس له علاقة بالطلب والتمني والقسم والذم...

--
أقول ذلك رغم تعمّدك عدم الرد على تعليقي السابق، وهذه من صفات الكاتب الإنشائي، لأنه يرفض أي محاولة لإعادته للواقع.

معاذ العامر
31-12-10, 07:14
الاخ الجماعة :
قرأت ردك السابق فما وجدت فيه اثراء للموضوع بل نصيحة شخصية لي بان ارجع واقراء الكتب فاشكرك عليها
وبالنسبة للبحث في قوقل فقوقل يقوم مقام الكتب .. وليس عيبا ان تبحثفي قوقل ..
اعود لصلب الموضوع الاهم وهو اصرارك على ان الموضوع انشائي لأن الإنشاء يعني أن تعبّر عن حالات اجتماعية دون أن تستند على الواقع الذي ترتكز عليه هذه الحالات..
اريد ان تجيب بصراحة : هل هناك قصور في الوضع الصحي بالمنطقة ..
هل الامانة سلمت المواطنين المتقدمين لطلب منح سكنية عام 1418هـ حتى 1432هـ 14سنة . منحهم السكنية .
هل نسبة الادمان بازدياد ام بنقصان .. المشاكل الاخلاقية التي تنشر عبر وسائل الاعلام الحائلية هل تخدم المنطقة ام لا ..اخي الجماعة .. بالعكس نحن نتكلم بالواقع ولم نتطرق الى شي من الخيال او تركيب الصور الذهنية المزعومة او الانشائية كم تحب ان تسميها .. والاهم هو الوصول الى حلول . ..

شكرا لك

معاذ العامر
31-12-10, 07:18
الاخ لاندكروزر : تقول كل مدير اداره مسكر على المعلومات العامه في ادارته و كانها اسراره الشخصيه و لا احد يستطيع كسر هذا الحجاب!!!!.

بالشفافية والوعي الوظيفي والعمل الموسسي نقظي على مثل هذا التفكير الاداري . والمسئلة سهلة تكثيف الدورات التدريبية في فن الادارة .. وادارة القطاعات .. ادارة الموارد البشرية .. وغيرها ..

لاند كروزر
31-12-10, 19:37
الاخ لاندكروزر : تقول كل مدير اداره مسكر على المعلومات العامه في ادارته و كانها اسراره الشخصيه و لا احد يستطيع كسر هذا الحجاب!!!!.

بالشفافية والوعي الوظيفي والعمل الموسسي نقظي على مثل هذا التفكير الاداري . والمسئلة سهلة تكثيف الدورات التدريبية في فن الادارة .. وادارة القطاعات .. ادارة الموارد البشرية .. وغيرها ..

الموضوع ليس موضوع جهل حتى نلحقهم بدورات لرفع قدراتهم الاداريه!!... يا اخي هؤلاء برفسورات في الامور السيئه و النصب!!!.... ما نريد هو حزم..ثم حزم و فصل هؤلاء النصابين مباشره ثم فصل اللي بعده، نفعل هذا خمس او ست مرات و صدقني سوف ينتظم الجميع!!!.. الان حتى امير المنطقه لا يستطيع عمل شيء اكثر مما قال الامير عبد الله بن خالد، مجرد توضيح و ترجي و موعضه حسنه و الدعاء الصالح. سوف يطول ليلنا اذا استمرينا على هذه الطريقه.
اطلقوا يد كل مدير و راقبوه، اعطه كل الصلاحيات التي يحتاجها لاصلاح بيته و راقبه، سوف يصيب اغلبهم و من يخطأ يصحح قراره مره و المره الثانيه يمسك الباب، غيره كذا لن تتطور بلدنا و سوف تستمر الامور على ماهي عليه او حتى اردى مع بعض الاختراعات لتخطي بعض المشاكل بمبادرات شخصيه لتخطي النظام العقيم..... و الله من وراء القصد!!.

كوكب الصباح
04-01-11, 09:35
نريد عمل وليس تصريحات

ومقالات إنشائية تنظيرية ...

فمثلا ً لماذا لايكون هناك رئيس جديد لهيئة تطوير حائل ..؟

بإعتبار أن الهيكل الإداري لهيئة تطوير حائل أخذ الفترة الكافية ولم نرى نتائج ...

الحل يبدأ من رأس الهرم ...


تشجع يا معاذ وقلها ... :icon15:

أين الشفافية التي تتحدث عنها ..؟

الحل يبدأ من رأس الهرم الذي أعطي فرصة ولم نرى نتائج ...!

راعي الصدق
09-01-11, 14:22
حبر على ورق ما ينفع شا كر لكم

الشقران1
12-01-11, 06:43
لقد ابدعت لكن من يعلق الجرس فلك مني كل الود والتقدير

لاتستعجل
17-01-11, 03:44
كتب الاستاذ الزهير :: واتمنى ان تصل رسالته :

بسم الله الرحمن الرحيم



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته





حائل ومن وسط ظلمات ( الّلحدْ )






بعد أن تم الانتهاء من إعداد كـــــفن حائل ، ومعالي الوزير لا يزال ( لا حس ولا خبر ) ولا رد الجواب ، وصلنا إلى مرحلة ما قبل الدفن والتشييع ، وبالتحديد نقف الان بمرحلة وضع ( الحال ) بالّلحدْ ... !!



كالعادة نكرر ونشتكي لحال الصحة ومستواها المتدهور بالمنطقة منذ عقود ، فالمستوى الصحي بحائل تمت دراسته لسنوات من قبل مقام الوزارة ، ولكن لا يزال الوضع في طور الدراسة رغم مرور تلك العقود من السنين


مات الكثير من مرضى سكان منطقة حائل واللجنة بوزارة الصحة نسمع بأنها بصدد إعداد نقله نوعية بالمجال الصحي بحائل

مات الكثير من أبناء حائل بسبب الأخطاء الطبية والتشخيصية وذلك لفقر الإمكانات والتجهيزات والطاقم الطبي ومعالية لم يقم بالوقوف على احتياجات المنطقة

مات الكثير من الأطفال واللجنة التي أوصى بها معالية لم نشاهدها حتى الان وخوفي ان هذه اللجنة لم تجد حجز بالخطوط السعودية لحائل ليتم تأجيلها او تحويل خط سيرها لمنطقة أخرى
كذلك الصمت الذي لا يزال يخيم على من يقولون بأنهم أعيان حائل .! لماذا لا نسمع لهم صوت بالمطالبة وتوفير ما يستحقه أبناء منطقتهم ، ام ( التباهي ) بألوان بشوتهم بالمناسبات الاحتفالية هو الأهم ..!



استفهامات وتساؤلات ...

ـ مبنى مستشفى شمال مدينة حائل المتوقف منذ سنوات صاحب النصف مليار ريال ( إلى متى والعمل فيه ؟ وكم من السنوات التي يحتاجها لتجهيزه ؟ اعتقد إنها ستتجاوز العشرين سنه !! )


ـ مركز القلب الذي تتراوح تكلفة أكثر 70 مليون ريال ( متى يتم تشغيله ؟ أراهن انه بعد 3 سنوات !! )


ـ مستوى الأطباء اقل من متواضع ( فمتى نشاهد طاقم طبي على مستوى ممتاز ؟ فمن حقي كمواطن سعودي ان أحظى برعاية طبية متكاملة تحت إشراف أطباء مدربين على مستوى عالي )


ـ أجهزة قياس الضغط والســكر و قياس درجة الحرارة ( اغلبها أجهزه بدائية تعود إلى القرن التاسع عشر . فمتى يتم استبدالها بالحديث ؟ )


ـ مركز للأورام واكتشافها المبكر ( فحائل بحاجه لها بسبب تلك الإحصائيات الصادرة من مستشفى الملك فيصل التخصصي الرياض عن وضع مرضى حائل ) ( فمتى يكون هناك مركز للأورام ؟ )


ـ مبنى لمستشفى جديد بكامل التجهيزات جنوب حائل ( متى يكون هذا ؟ اعتقد انه بعد عام 2311م )


ـ الأدوية المصروفة بمستشفياتنا لا تتجاوز البنادول ، ليقوم الكثير بطلب وصفه من الطبيب ليصرفها من الصيدليات الخاصة الأهلية .


ـ التشخيص والمتابعة الحقيقية للمريض بالعيادة ( لا وجود لها ) ويكتفي الطبيب بالاستماع للمريض وهز رأسه وكتابة وصفة علاج .!


ـ لا مختبرات حقيقية بالمنطقة ، فالعينة المشتبه بها او العادية تحال لمختبرات الرياض ! ( متى نجد مختبر حقيقي ؟ )


ـ أخصائي واستشاري للأطفال بمستشفيات حائل يندر وجودهم ( متى يتم إحضار العدد المعقول ؟ )


ـ طبيب أخصائي للصدر ، لا يوجد إلا اثنان بمنطقة حائل وكثيراً ما يتعذر توفر احد منهما في الحالات الطارئة .


ـ طب الأسنان ومواعيده الطويلة والذي قد يكون سببها عدم وجود طاقم طبي كاف خلاف باقي المناطق الأخرى ، او لعدم وجود العدد الكاف لاستيعاب تلك الأعداد الهائلة .



سكان منطقة حائل تجاوزا ( المليون ) نسمه
ولكن الخدمة الصحية لديهم ضعيفة جداً ، والدلائل على ذلك كثيرة ومنها انتشار ( المستوصفات الخاصة ) ، ايضاً من الدلائل سفر الكثير من أبناء حائل إلى القصيم والرياض والبحث عن الوساطة ليدخلوا مستشفيات مؤهله بكل شي .


اعلم إنني متشائم هنا ، ولكن هذه هي الحقيقة التي صمت ويصمت ويتجاهل عنها كل مسئول ... فهلوا التراب على ميتكم وادعوا له بالرحمه والمغفرة

كما تدين تدان
17-02-11, 03:13
الأخ معاذ ماعليش الاخون قدروك وحطو كلامك انشائي لكنه الصحيح منفق مثلان تتكلم مع احد الاخوه وتقول تكلمنا عن الصحه ماعليش لو لم يعيبها الامير متطرقت اليها
.

التجديف عكس التيار أو حتى إصدار الرؤية التشاؤمية عن مشاريع المنطقة بربطها بقرائن ظاهرة للعيان . بماذا تريدن ان نربطها بالمس ناخذ بيد المواطن نلمسه صنادق المدينه الاقتصاديه ونقول له تحسس المشروع قائم ام نلمسه شخاليل اجا ونقوله هذه القواعد الجويه .




دعنا نكن صرحا مع بعض وترك التملق لأمير أو مسئول
كأنك تطلب من الحافي نعول اذا صاحب السمو أشار الى غياب التنسيق وهو صاحب حل وربط ...
ماذا بيد من ليس بيده شي ان يفعل بهذه الايام التي نزع من المواطن حقوقه فهو في الدوائر الحكومية مثل الأطرش بالزفه .

يأخي هناك مثل قائل..(العيب اللي في الوجه ما يتغطي ولا يندس)

المهيب الركن
18-02-11, 17:24
معاذ العامر

اشكرك على هذا الطرح،،،،،،

لكن ماعندك احد من هيئة تطوير حايل وهي مترووووووحه ،،،ماعندك احد.

بلشانين الربع يامعاذ بشي اكبر ،،،،بلشانين بالمحميات الخاصه وبلشانين بتعريب البل وانتقاء الفحول الطيبه،،،بلشانين بامورهم الخاصه يابن الحلال،،،وانت تبيهم يقابلون مشاريع حايل وتنمية البلد.

كلمه لمن لا يفقه:

استريح وكبر الوساد.

سخط القلم
18-02-11, 22:25
نفر قرقر واجد ايش كلام !!

هذا انت قلتها برجالها لا اعرابها ولا قراها والامثله بالقران الكريم عنهم كثيره

أحبك يا وطن
15-03-11, 08:20
لالالالا أريد أن أدخل بنقاش ومحاورات وأخذ ورد وسجال , فقط أريد وبكل شفافية أطرح سؤالا يتيما وحيدا كتوحد الهيئة التطويرية بحائل.
وهو: ماذا قدمت الهيئة لحائل منذ ولادتها أي الهيئة ؟
فقط أريد من المطبلون الإجابة بوضوح ناصع دون إلتفاف على الحقائق قياسا بالزمن .
وشكرأ.

عمله صعبه
24-03-11, 17:44
ردود واقعية . . . وأيضا كئيبة جـدا جدا


ٌٌمدخـلٌٌ :

يـازمـني :

كـم أنت متوشح بالسـواد , ,

زمـــن لاأستطيع أن أصفهـ إلا بــالمنفلت من قـدراتـنـا المخجله . . .



ً< مـ ــخًـر~جـ

مـ ــع كـلـ هـذا~ _<>_

سٌــ ــبـحـاُن،مـنْ يـرْتبَ

تِلـ ــكـَ ّّ الـعّـشْوائـيِاتـ ـ ـ ـ




تقبولني هكذا

عمله صعبه

حسينوه
31-03-11, 13:00
:)

عزيزي.. الأسلوب الإنشائي المقصود في الحديث الفكري والاجتماعي يختلف عن الأسلوب الإنشائي البلاغي الذي بحثت عنه في جوجل وأوردت أقسامه..

إن الإنشاء يعني أن تعبّر عن حالات اجتماعية دون أن تستند على الواقع الذي ترتكز عليه هذه الحالات، مثلما فعلت في موضوعك هذا. لذلك تأتي الحلول والنظريات في الكلام الإنشائي منفصلة عن الواقع، وبلا أي جدوى أو علاقة بالوسط محور الحديث.

الإنشائية مرض فكري، يجعل المنشئ يخوض في اقتراحات وحلول بعيدة كل البعد عن المشاكل التي يتحدث عنها.

هذا هو الأسلوب الإنشائي يا عزيزي، وليس له علاقة بالطلب والتمني والقسم والذم...

--
أقول ذلك رغم تعمّدك عدم الرد على تعليقي السابق، وهذه من صفات الكاتب الإنشائي، لأنه يرفض أي محاولة لإعادته للواقع.

أشكرك أخي الجماعه

فقد بينت الصورة كاملة للأخ معاذ

معاذ العامر
31-03-11, 15:34
الاخ حسينوه .. وتعقيبا على اخينا الجماعه

لدينا مشاكل مشاهده وهذه حلول لها فلانطالب بشي مستحيل وبمقدورنا ان نبدأ بما نستطيع
لاننكر ان هناك تاخر في المشاريع لدرجة كبيرة ولكن لانستطيع تغير الواقع ونعيش بالاحلام
نحن نريد ان نعيش الواقع ونحلم ولكن لابد ان نعرف ان اقدامنا على ارض حائل ونتعايش وفق الامكانيات الموجوده ولابد ان نحسن مايمكننا تحسينة في بيئتنا المحيطة ولانجلس ونعيب زماننا الذي نحن جزء منه ..
ماذا قدمنا .. واذا كنا لانستطيع ان نقدم شي فهذا عجز منا ولابد ان نتعاون كمواطنين ومسئولين وجهات معنية
بتدارك مايمكن تداركه قبل فوات الاوان ..

لاتستعجل
07-04-11, 13:47
اعدت قرأت المقال وبالفعل كلام واقعي وجدير بالاهتمام ولكن المشكله في بعض المسئولين يشخص المشكله ثم يقترح الحلول ولايبادر في العمل باحد الحلول ويقول للناس هذه مشكله الصحة مثلا ولحل المشكله نحتاج الى 100سرير اضافي طيب يوم انك تدري ليش ماتجيب 100سرير اضافي ...الخ

شكرا من جديد

سمو التعامل
26-04-11, 01:21
لأحول ولاقوه إلا بالله,,,,,,,,,,,,,السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جميل طرحك أخي الكريم,,,,,,,,,,,,,,,,,,,فقد استفزني لأكتب رؤيتي,,,,,,,,,,,,,
باعتقادي الشخصي بعد شريحة كبيره من المجتمع عن الدين الحق هي السبب,,,,,,,,,,,,,,,,,
فلو إننا كنا نقتدي بسيد الخلق وخاتم المرسلين (صلى الله عليه وسلم )لما كنا هكذا،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
فالمسئولين منا وفينا!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!مسلمي
(كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته......الخ الحديث)
يجب إن يسألوا أنفسهم ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
هل أدوا الأمانة؟
::::::::::المدراء ؟

كيف هو تعاملهم مع من يعمل تحت إدارتهم؟,,,,,,,,,
هل الواسطة أولى بمن له حق في هذا المكان؟,,,,,,,,,,,,
هل المراجع ينجز أمره بسلاسة وبشاشه؟

::::::::::الوالدين ؟
كيف هي تربيتهم لأولادهم ؟
تعاملهم؟
التحدث معهم ؟
هل تم تخصيص وقت لهم وحدهم بعيدا عن مشاغلهم ألحياتيه ؟
::::::::::::الزوج ؟ الزوجة ؟
هل غض(غضت) البصر؟

هل حفظ(حفظت) أسرار بيتهما؟
هل عشرتهما ترضي الله؟
:::::::::::أصحاب القرار؟
كونوا صارمين,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
متابعين ,,,,,,,,,,,,,,,,,
حاثين,,,,,,,,,داعمين......................
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,حاولت باختصار أن اذكر بهذه الأمور فمن المؤكد إننا نعرفها ولاكتنا لم نطبقها وكأننا نسيناها(البعض منا وليس الكل),,,,,,,,,,,,,,اختلاف وجهات النظر لا تفسد للود قضيه,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ودمتم بود سالمين.

معاذ العامر
17-05-11, 10:37
اهلا اخي سمو التعامل
ذكرت ان الاساس بالعودة الى تعاليم الدين وهذا صحيح لكن
بعض بلاد العالم لايدينون بدين لكن تجد مجتماعاتهم يسودها الاحترام والتقدير المتبادل واكرام الوالدين وتجد ان اخلاقهم عالية جدا
وكلهم مساهمون بالتنمية وينطبق عليهم قوله تعالى .. ياحسرة على العباد .. ماينقصهم الى الايمان بالله

شكرا لك واملي كبير بان تستفيد المنطقة من زيارة وزير الصحة الى حائل