المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : رداً على موضوع طاب الخاطر



المهاجر الاول
29-12-08, 22:02
بسم الله الرحمن الرحيم

رداً على موضوع الأخ الفاضل طاب الخاطر

بعنوان

(( سؤال..لماذا مدراء الدوائر الحكومية من خارج المنطقة دائما ينجحون ولا نرى من ينقدهم..!! ))

على هذا الرابط

http://www.fadhaa.com/vb/showthread.php?t=171561

والحقيقة أن تعليق الأخ الفاضل أراك على الموضوع وافي 0

ولكن أخي طاب الخاطر المشكلة لدينا في الفساد الإداري

والواضح جداً كل شئ في حائل احتكار واضح

يوجد لدينا في حائل عصابة محتكرة لجميع مسؤول يأتي

إلى حائل وحتى الصالح لا ينجح في إما أن يستحوذوا عليه

أو يتم نقله بسرعة ومن ضمن المسؤولين الذين عملوا في

في حائل بصدق وأعرفهم شخصياً

مدير الشرطة اللواء / عبد الله صالح السهيل فتم محاربته

وحصل في إدارته سرقات في حائل وفشل بسبب

عدم تعاون الضباط معه حتى قاعدوه بسبب فشله

وكذلك العقيد / الشنبري مدير المرور حصل له عداواة

من الضباط والعسكر في إدارته بالرغم من نجاحه

ورئيس البلدية البليهد وجعل حائل في المركز الأول

في النظافة على مستوى المملكة ومع ذلك لم تتركه هذه العصابة

ووالله ما يأتي مسؤول إلى وتحيط فيه هذه العصابة

إما ان يسير في مصلحتهم ويتقاسمون الكعكة

أو يتم ترحيله بأسرع وقت ممكن

انت غير
29-12-08, 22:26
اخي الكريم

قليلاً من الوقت وسترى حائل غير إن شاء الله

بسبب رجال هذا الجيل

فمن الملاحظ ان شبابنا في السابق لم يكن لدى الكثير معرفة خل نقول جهل قد يصل الى الجهل المطبق الذي لا يعرف حتى القراءة...!

واليوم تلاحظ تفتح شباب هذا الجيل اسال الله ان يُبارك بهم شباب مُتعلم مثقف فاهم يُنااااااااااافس وبكل قوة ويُزاحم بكل مجالات الحياة

يُفكر والأهم انهم يحبوووووووون حائل ويفدونه بالدم...فاالف ميل تبدأ بخطوة..فسيروا وطالبوا فولي الأمر فاتح بابه وهو عند حسن الظن

وصدقني العصابة ستزول وتزهق إن الباطل كان زهوقا.

تحيتي.

المهاجر الاول
29-12-08, 22:34
الله يسمع منك أخي الكريم (( انت غير ))

البرررررررنس
29-12-08, 22:39
كلام صحيح سليم 100%


سلمت يمينك على كل حرف كتبته



ألف شكرلك

المهاجر الاول
29-12-08, 22:50
الله يسلمك اخوي
البرررررررنس

ابو الجدايل
30-12-08, 00:53
كلام رائع لكن لدي ملاحظة

رئيس البلدية ليس البليهد انما هو البليهي وهو من انجح

رؤسا البلديات ونقل الى القصيم والان عضو مجلس الشورى ورجل ذو فكر نير .

اما عن موضوعك فعلا اخي لازم يحارب اذا ما حاربوه بيكون عليهم عالة ..

لذلك لازم ينقل لكي يصفي الجو .

شكرا لك اخي

مطرود العايد
30-12-08, 10:51
ردا على موضوع طاب الخاطر ×××× قال الكلام المستنير الشاطر

من حقه دوما ثناء عاطر ×××××××فليجتنبه الشر والمخاطر

المهاجر الاول
30-12-08, 14:42
ابو الجدايل بارك الله فيك

المهاجر الاول
31-12-08, 07:32
مطرود العايد صح لسانك وبارك الله فيك

طاب الخاطر
31-12-08, 14:01
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حياكم ربي وبياكم وجعل أعلى الفردوس مثواكم
أولاً .. أشكر هذا الموضوع وهذا الطرح وهذه الأخلاق
ثانياً .. كتبت في مقالي المذكور

( يجب أن نعي دور القلم في الكتابه
وإلا صدقوني أننا لن نجد إلا التهميش )
( فلو وجد نقد هادف ليس فيه تجريح أو سب
ربما وجد التفاعل وأوجد الحلول )
وعندما كتبت الموضوع كان الهدف منه الجدية في الطرح على مواقع النت والمنتديات
وليس التشهير ببعض المسئولين والكتابه بهم كما نرى في بعض الموقع من سب وشتم
ثالثاً .. أخي الحبيب .. لقد عملت مع اكثر من مسئول وبعضهم يفرح بالنقد الهادف في مكتبه
وليس في المنتديات , وقد قال الأمير سعود بن عبدالمحسن حفظه الله ( اكتبوا فأني أقراء لكم )
والهدف من هذه المقوله الطرح الهادف والنقد الإيجابي وليس كما نرى من هجوم شرس ومنظم من
فئة تكتب وراء أسماء مستعارة والهدف ربما انتقام شخصي ليس وراءه أي مصلحه للمنطقة .
رابعاً .. تعقيب الأخ أراك كان فيه شيء من الواقعيه وهو ملاحظ ومشاهد ولكن يحتاج بعض الأدله لبعض النقاط .
خامساً .. أي مسئول جديد يأتي للمنطقة لا ألومه أبداً في جس النبض وهو لا يعرف نقاط القوة والضعف في إدارته
ولهذا تجد الكثير منهم يكون حذرا بداية وبعد مضي وقت كافي نرى أن ( من حوله من كبار الموظفين ) من كان منهم مخلصا ومتفاني
وكذلك من كان له أهداف يسعى إليها قد انكشفت .. نراهم يلهثون وراء إرضاء هذا المدير
ولكن المدير من أبناء المنطقة يعرف جيدا غالبية الموظفين ولهذا نرى الشائعات حوله إذا كان مغضوبا عليه
سادساً .. كل مدير وجميع الإدارات لا تخلو من ملاحظات سواءً ميدانية أو إدارية وهذا يحتاج وقت للإصلاح
ولكن التسلط وراء أسماء مستعارة وشن هجوم شرس عى بعض المدراء فيه هضم لجهودهم الجيدة

كتبت هذا الرد على عجل
حيث أنني لست في البلد



في أمان الله

المهاجر الاول
02-01-09, 16:43
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
حياكم ربي وبياكم وجعل أعلى الفردوس مثواكم
الله يحييك ويجزاك الجنة
أولاً .. أشكر هذا الموضوع وهذا الطرح وهذه الأخلاق
العفو بارك الله فيك
ثانياً .. كتبت في مقالي المذكور

وعندما كتبت الموضوع كان الهدف منه الجدية في الطرح على مواقع النت والمنتديات
وليس التشهير ببعض المسئولين والكتابه بهم كما نرى في بعض الموقع من سب وشتم
أحسنت هذا هو المقصود
ثالثاً .. أخي الحبيب .. لقد عملت مع اكثر من مسئول وبعضهم يفرح بالنقد الهادف في مكتبه
وليس في المنتديات , وقد قال الأمير سعود بن عبدالمحسن حفظه الله ( اكتبوا فأني أقراء لكم )
والهدف من هذه المقوله الطرح الهادف والنقد الإيجابي وليس كما نرى من هجوم شرس ومنظم من
فئة تكتب وراء أسماء مستعارة والهدف ربما انتقام شخصي ليس وراءه أي مصلحه للمنطقة .
إعلم أخي بارك الله فيك أنني لا أشك 1% في قولك 0
ولكن أشك 100% في قول الكثير من مسؤولين حائل ولا أعمم
لأن فيه اناس يعملون لله فقط وصادقين ولكن قلة 0
ولا أشك في الوالد الأمير سعود بن عبد المحسن لأنه حصل معنا
موقف شخصي معه في قضية أملاك قديمة ووقف هذا المر
الذي فيه إزالة لأملاكنا ولكن هيهات هيهات المشكلة
في هذه البطانة الفاسدة حتى ان أبي حفظه الله ذهب
إلى الأمير وفقه الله وقال له كل شئ ولكن دون جدوى فما زال
الظلم موجود هل تعلم لماذا لأنه شكل لجنة من إمارة حائل
وأبي أصلاً يشتكي موظفوهم ولم نستفيد شئ واُزيلت
والسبب مثل ما ذكرنا الفساد الإداري الموجود
حتى ان أبي أخذ يتلاطم كالأمواجد وهو غضبان وأخذته
وتكلمت معه وقلت بالحرف الواحد يا أبي ألم يوقف الإزالة
الأمير الساعة 12 ليلاً لأنه قابله بعد العشاء في أحد مناسبات
حائل لأنني كنت قريب من الأمير فاستطعت أن أضع يد أبي
في يد الأمير بحكم عملي في إحدى الإدارات المهم
شكلوا لجنة اُخرى ولم يتغير شئ في قرار اللجنة لأن الشرذمة
موجودة ولم تزال من حائل وازيلت بعض أملاكنا وهي قديمة
جداً حتى ان جدي رحمه الله يقول لا أعرف من بنى هذا المبنى
وعمره 95 عام 0
رابعاً .. تعقيب الأخ أراك كان فيه شيء من الواقعيه وهو ملاحظ ومشاهد ولكن يحتاج بعض الأدله لبعض النقاط .
خامساً .. أي مسئول جديد يأتي للمنطقة لا ألومه أبداً في جس النبض وهو لا يعرف نقاط القوة والضعف في إدارته
ولهذا تجد الكثير منهم يكون حذرا بداية وبعد مضي وقت كافي نرى أن ( من حوله من كبار الموظفين ) من كان منهم مخلصا ومتفاني
وكذلك من كان له أهداف يسعى إليها قد انكشفت .. نراهم يلهثون وراء إرضاء هذا المدير
ولكن المدير من أبناء المنطقة يعرف جيدا غالبية الموظفين ولهذا نرى الشائعات حوله إذا كان مغضوبا عليه
صدقني أني قد تعاملت مع كثير من المسؤولين وهم إن شاء الله قلة
كذابين وأصحاب مصالح وغير مخلصين ومن المواقف التي حصلت
جائني أحد الإخوة الصالحين وذكر لي أنه قابل المسؤول
فلان من الناس وقال هل هذا هو مسؤول الإدارة
الفلانية قلت نعم قال أغبطكم عليه فقلت لماذا قال
كذا وكذا من الكلام المزيف فقلت كذاب قال اتق الله
يا رجل قلت كذااااااااااااب ومستعد أن اقولها امامه
فقال دع الموضوع أرجوك دعه لا نريد غيبته
ولم يشك في قولي لأنه يعرفني تماماً 0
سادساً .. كل مدير وجميع الإدارات لا تخلو من ملاحظات سواءً ميدانية أو إدارية وهذا يحتاج وقت للإصلاح
ولكن التسلط وراء أسماء مستعارة وشن هجوم شرس عى بعض المدراء فيه هضم لجهودهم الجيدة

كلامك جداً عادل لأن الكمال لله ولا يستطيع الشخص إصلاح
الشئ في يوم وليلة ولا يمكن ان يوفق كل شخص ومن
الظلم التعليق على كل شئ ولا ينبغي أن يكون
الشخص ذباباً يقع على السقطاتوينسى الحسنات



كتبت هذا الرد على عجل
حيث أنني لست في البلد

الله يردك بالسلامة 0


همسه :
أخي الفاضل والله ثم والله
لن يستطيع أي شخص أن يستطيع
رفع كأس الشاي إلى فيه إن لم يعينه الله
ولكن إن كنت ساعياً إلى فعل الخير
مستعيناً بالله فلن يخذلك الله ولكن بالصدق
والإخلاص ستفعل المستحيل لأن الله معك 0



في أمان الله

أعتذر
لم اكون موجود في عطلة الاسبوع
من الإربعاء


وفقك الله لكل خير وبأمان المولى عز وجل

00000000000000000000000000000000000000000000000000000

السيد مناحي
04-01-09, 07:31
صـــــحيح 100%

المهاجر الاول
05-01-09, 07:41
السيد مناحي مرحباً فيك

قول الحقيقة
06-01-09, 12:11
نسأل الله أن يصلح احوالنا

مشكور المهاجر الأول

( قول الحقيقة )

طاب الخاطر
06-01-09, 13:01
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزاكم الله خيرا
أخي الحبيب المهاجر الأول
ربما نتفق على عدم التعميم
وكذلك النقد الهادف للمسئول



أخي الفاضل والله ثم والله
لن يستطيع أي شخص أن يستطيع
رفع كأس الشاي إلى فيه إن لم يعينه الله
ولكن إن كنت ساعياً إلى فعل الخير
مستعيناً بالله فلن يخذلك الله ولكن بالصدق
والإخلاص ستفعل المستحيل لأن الله معك 0

جزا الله خير على هذه الكلمات



في أمان الله

المهاجر الاول
09-01-09, 13:26
قوا الحقيقة : اللهم آمييييين

طاب الخاطر : نتمنى أن يكون هذا هو هدفنا


أحسن الله إليك ووفقك الله لكل خير

سردادي مردادي12
18-08-09, 02:50
بسم الله الرحمن الرحيم

رداً على موضوع الأخ الفاضل طاب الخاطر

بعنوان

(( سؤال..لماذا مدراء الدوائر الحكومية من خارج المنطقة دائما ينجحون ولا نرى من ينقدهم..!! ))

على هذا الرابط

http://www.fadhaa.com/vb/showthread.php?t=171561

والحقيقة أن تعليق الأخ الفاضل أراك على الموضوع وافي 0

ولكن أخي طاب الخاطر المشكلة لدينا في الفساد الإداري

والواضح جداً كل شئ في حائل احتكار واضح

يوجد لدينا في حائل عصابة محتكرة لجميع مسؤول يأتي

إلى حائل وحتى الصالح لا ينجح في إما أن يستحوذوا عليه

أو يتم نقله بسرعة ومن ضمن المسؤولين الذين عملوا في

في حائل بصدق وأعرفهم شخصياً

مدير الشرطة اللواء / عبد الله صالح السهيل فتم محاربته

وحصل في إدارته سرقات في حائل وفشل بسبب

عدم تعاون الضباط معه حتى قاعدوه بسبب فشله

وكذلك العقيد / الشنبري مدير المرور حصل له عداواة

من الضباط والعسكر في إدارته بالرغم من نجاحه

ورئيس البلدية البليهد وجعل حائل في المركز الأول

في النظافة على مستوى المملكة ومع ذلك لم تتركه هذه العصابة

ووالله ما يأتي مسؤول إلى وتحيط فيه هذه العصابة

إما ان يسير في مصلحتهم ويتقاسمون الكعكة

أو يتم ترحيله بأسرع وقت ممكن


كان رديت بنفس الموضوع

فاتح موضوع جديد علشان رد

هذا غرور ولا حب ظهور ولا موضوع طاب الخاطر مو قد المقام لسموك الكريم

ياحبكم لترزز والمهايط

الموقنه
18-08-09, 03:30
الله كـــــــــــــــــــــــريم

ديانا بنت عدوان
18-08-09, 03:38
لانك نقلت الموضوع فسانقل نفس التعليق على طاب الخاطر

______________________________________________________
قرات الموضوع ومررت على الردود وكان لزاما على ان ادلي بدلوي

موضوع ان المدراء من حائل يوجه لهم النقد اكثر من غيرهم واحيانا تصل الى السب بالفاظ نابية هي حالة موجودة منذ الازل ولا يزداد الانتقاد لاي قطاع حكومي او خدمي الا عندما يكون على راسة احد ابنا المنطقة.

نعم النقد وسيلة للاصلاح ولكن اذا كان بناء ام اذا كان النقد من اجل النقد فقط فهنى تنقلب الاية.

العجيب في الامر ان من ينتقد بشدة وقد يسب ويلعن هو اول من يطلب النجدة ويتوسل للامير بيجاد حل للمشكلة او ليس له دور في اختيار هولا او على الاقل الموافقة على تعيينهم, اننا ننتقد من هم على رائس الهرم دائما وهذا هو الدارج لانهم يتحملون اخطاء موظفيهم ولكن لماذا تقف عند الامير وبعدها تنقلب الاية الى اسلوب استعطاف وترجي مذيلة باسما ايات الشكر والعرفان والدعاء له بالتوفيق. لماذا لم ينتقد احد الامير ولو على سوء اختيارة لهولا الذين نكل لهم الشتائم او نحن اجبن من ذلك.

ساورد مثال على تغير الاسلوب النقدي لدينا مع تغير منصب المسئول وكذلك مع تغير شخصه( الشئون الصحية وامانة منطقة حائل)

في الامس القريب تولى زكي الشمري ادارة الشئون الصحية بحائل وقبل ان يكمل شهره الاول بداءت الانتقادات مصحوبة بسيل من الشتائم. بداءت حتى قبل ان يلم بكل شيء في هذه الادارة( في اغلب الوظائف تكون هناك فتره ثلاثة اشهر للموظف ليتعرف على العمل المناط به ) انه لم يعط الحق في ان يكمل هذه الاشهر الثلاثة بسلام. وخلال فترة وجيزة رحل الدكتور زكي بخيرة وشره واتى مدير جديد من خارج حائل بعدها لم نرى مواظيع تطرح عن المدير الجديد بل تحولت الانقادات الى مدراء المستشفيات لانهم من حائل فيجب ان يسامو سو العذاب وليس الذى اتى من خارجها. وكذلك تحولت الانتقادات الى وزارة الصحة واصبح الهاجس الوطني كبيرا لدينا فبداناء ننتقد ونشتم وزير الصحة لانه على رائس الهرم.

في المقابل امانة منطقة حائل بعد ان رحل الدكتور العمار الذي لم يكن ينتقد الا على استحياء اتى الطوب وبعد وصولة بداء مسلسل الشتم يعود لانه من ابناء حائل وبداء سيل الانتقادات منذ اليوم الاول لتعيينه وحتى قبل ان يبداء مهام عمله,

فلماذا لا تتم المعاملة بنفس الاسلوب اي:

اما ان ينتقد مدراء المستشفيات والعاملين وكذلك وزير الصحة ويترك مدير عام الشئون الصحية وكذلك في الامانة فينتقد مدراء الادارات والعاملين بالمانة وكذلك وزير الشئون البلدية والقروية.

او ان ينتقد مدير عام الشئون الصحية والامين ويترك موظفو الامانة والعاملين بالمستشفيات

مثال اخر:
لماذا تنتقد وزير الصحة ونكيل له الشتائم والانتقادتلان حائل مهملة ثم نستجدي وزير الشئون البلدية والقروية ان ينظر في مشاكل حائل. لماذا لانعاملهم بالمثل اليسوا جميعهم وزراء لماذا لانستجدي وزير الصحة مثلا او ننتقد وزير الشئون البلدية.

اننا انتقائيين حتى في النقد انتقائيين في كل شي.

سوال اخر لماذا تهجر الكفائت حائل؟ هناك الكثير من الكفائات واصحاب المناصب المرموقة (واكبر دليل ابناء حائل الذين اختيروا للشورى وغيرهم الكثير)وحتى التجار يعيشون خارج حائل ولا يريدون ان يستلموا اي منصب قيادي فيها. لانهم يعلمون ان الشتائم والانتقادات ستبداء من يوم صدور قرار تعيينهم وليس من يوم استلامهم للعمل.

لذلك يجب ان نكون منصفين لابناء حائل ولست اطالب بالسكوت عن اخطائهم بل ان يكون انتقادهم عقلانيا كما نفعل مع الاخرين وان نذكر محاسنهم ونقول لهم انهم احسنوا عندما يقوموا بعمل يخدم المنطقة. حتى تصبح حائل بيئة جاذبة لابنائها الذين هجروها وهم يتمنون خدمتها ويتمنون العودة اليها لينهظو بها ولكن مثل بعض التعلقات التى في هذا الموظوع تمنعهم.

تحياتي للجميع واسفة على الاطالة

ديانا بنت عدوان